“アジアジョブネット”に登録されている、たくさんの人材の中から御社の求人ニーズにマッチした、即戦力となる人材を紹介いたします。

特に、“アジアジョブネット”には、日本で就業経験のある中国籍、韓国籍の優秀なエンジニアも多数登録しています。

～採用担当者の業務の削減～

専任のコンサルタントが企業のニーズを十分に把握し、事前選考した上で、最適な候補者を絞り込んで紹介します。そのため、条件の合う人材のみ選考することができます。　

面接日時の調整、条件の交渉、ご本人への合否連絡などの業務は当社が代行いたします。

～守秘義務の徹底～

公募できない求人、競合他社に知られず「非公開」での採用活動にも極秘で対応いたします。

コンプライアンス管理を徹底しているため、業務上知りえた御社の機密情報が外部に漏れるようなことはありません。

～完全成功報酬型～

採用が決定し、入社に至るまで、費用はすべて無料です。求人広告費用が必要ないので、無駄なコストが省けます。　　

ご紹介した方が御社に定着しなかった場合、返金もございます。ご相談も無料です。お気軽にご利用ください。

“アジアジョブネット”は、人材募集企業、転職希望者の満足度を常に追及し、みなさまの良きパートナーでありたいと切に願っています。

①人材紹介依頼

　下記の「人材紹介依頼申し込み」フォームをクリックし、入力フォームを呼び出し、
　必要事項をご入力後、送信ボタンを押してください。
　折り返し、担当者よりご連絡いたします。

②人材のご紹介

　専属コンサルタントが候補者と面談したのち、条件に最適な人材をご推薦します。

③選考・面接

　面接日時の調整、条件の交渉、合否の連絡等は代行いたします。

④採用

　入社日の調整などもいたします。

⑤アフターフォロー

　入社後も、問題等がないかアフターフォローを行います。